Leadership Aziendale / Consapevole: Guidare con Autenticità, Presenza e Connessione Umana

Leadership Aziendale / Consapevole: Guidare con Autenticità, Presenza e Connessione Umana

400.00 €
  • Lingue: Spagnolo, Inglese, Italiano, Francese
  • Prenotazioni: 2
  • Durata: 90

Un Workshop Esecutivo Premium di 2 Sessioni per Manager, Team Leader e Decision-Maker Consapevoli

Questo workshop di leadership trasformazionale è progettato per manager, dirigenti e team leader che desiderano andare oltre una leadership guidata dalla paura, dal controllo o dall'ego, e sviluppare uno stile di leadership più consapevole, autentico e incentrato sull'essere umano.

Combinando principi della psicologia transpersonale, intelligenza emotiva, consapevolezza somatica e pratiche di leadership moderne, questo programma aiuta i leader a coltivare un'autorità radicata nella consapevolezza di sé, empatia, autenticità e connessione significativa.

I partecipanti impareranno a riconoscere i modelli di leadership inconsci, migliorare la regolazione emotiva, rafforzare la comunicazione e creare ambienti psicologicamente sicuri che ispirano fiducia, collaborazione, creatività e retention a lungo termine dei talenti.

Questo workshop supporta i leader nel diventare decision-maker più consapevoli — capaci di guidare non solo attraverso strategia e performance, ma anche attraverso presenza, intelligenza emotiva e connessione umana autentica.

🌟 Panoramica del Workshop

Durata

2 Sessioni di Gruppo (90 Minuti Ognuna)

🪞 Sessione 1 — L'Ombra del Leader

Ego, Consapevolezza di Sé e Autorità Consapevole

La prima sessione si concentra su una profonda conoscenza di sé e sulla comprensione di come i modelli emotivi inconsci influenzino il comportamento di leadership, la comunicazione e la dinamica del team.

I partecipanti esploreranno il concetto di “ombra” — gli aspetti di noi stessi che rifiutiamo, sopprimiamo o proiettiamo sugli altri in modo inconscio — e come questi schemi possano influenzare le decisioni di leadership, le relazioni e la cultura del posto di lavoro.

Questa sessione supporta:

  • Sviluppare la consapevolezza emotiva
  • Riconoscere schemi di leadership inconsci
  • Migliorare la regolazione emotiva sotto pressione
  • Comprendere i comportamenti reattivi di leadership
  • Costruire autorità attraverso l'autenticità piuttosto che il controllo

🌑 Proiezioni e Reazioni Inconsce

Comprendere ciò che proiettiamo sugli altri

I partecipanti esploreranno come paure irrisolte, insicurezze o schemi emotivi possano plasmare inconsciamente il modo in cui percepiscono i dipendenti o i colleghi.

Esempi includono:

  • Interpretare la paura personale di perdere il controllo come “incompetenza del dipendente”
  • Reagire in modo difensivo a feedback o disaccordo
  • Confondere autorità con rigidità emotiva

Attraverso una riflessione guidata, i partecipanti impareranno come le proiezioni influenzano lo stile di leadership, la comunicazione e le relazioni nel team.

🧘 Leadership Somatica

Leggere il Corpo Prima di Reagire

Questa sezione introduce la consapevolezza somatica come strumento di leadership.

I partecipanti impareranno a riconoscere i segnali del corpo collegati a:

  • Stress e attivazione emotiva
  • Reazioni impulsive
  • Schemi di comunicazione difensivi
  • Sovraccarico mentale e tensione

Aumentando la consapevolezza delle risposte fisiche, i leader possono sviluppare una maggiore regolazione emotiva, presenza e decisioni consapevoli durante situazioni difficili.

🪞 Strumento Pratico — “Lo Specchio del Leader”

Scoprire il Proprio Stile Ombra Sotto Stress

Attraverso esercizi guidati e dinamiche di riflessione, i partecipanti identificheranno:

  • Le loro reazioni allo stress predefinite
  • Comportamenti di leadership attivati dalla pressione
  • Punti ciechi emotivi che influenzano la comunicazione e la fiducia
  • Schemi di controllo, evitamento, perfezionismo o disconnessione emotiva

Questo esercizio aiuta i leader a trasformare schemi inconsci in scelte di leadership consapevoli.

❤️ Sessione 2 — Empatia Radicale & Vulnerabilità

Forza, Fiducia & Connessione Umana

La seconda sessione si concentra sullo sviluppo di una leadership emotivamente intelligente attraverso empatia, vulnerabilità e ascolto consapevole.

I partecipanti esploreranno come una connessione umana autentica rafforzi l'efficacia della leadership, la lealtà del team, la sicurezza psicologica e il benessere sul posto di lavoro.

Questa sessione supporta:

  • Costruire fiducia attraverso l'autenticità
  • Migliorare la comunicazione e la connessione emotiva
  • Sviluppare abilità di ascolto profondo
  • Rafforzare l'intelligenza emotiva e la coesione del team
  • Guidare con umanità senza perdere autorità

🌱 Il Potere della Vulnerabilità

Autenticità come Forza di Leadership

I partecipanti esploreranno come la vulnerabilità, quando espressa in modo consapevole e appropriato, diventi uno strumento potente di leadership piuttosto che una debolezza.

Insieme, esamineremo:

  • Come l'autenticità costruisce fiducia e credibilità
  • La differenza tra vulnerabilità e sovraesposizione emotiva
  • Perché i team si connettono più profondamente con la leadership umana
  • Come l'onestà emotiva migliora la collaborazione e la retention

Questa sezione aiuta i leader a creare culture lavorative più aperte, psicologicamente sicure e emotivamente connesse.

👂 Ascolto Profondo & Presenza Transpersonale

Ascoltare Oltre le Parole

I partecipanti apprenderanno tecniche di ascolto transpersonale progettate per aiutare i leader a riconoscere:

  • Tensione emotiva sotto la comunicazione
  • Dinamiche di team non espresse
  • Preoccupazioni o resistenze nascoste
  • Bisogni emotivi all'interno dell'ambiente lavorativo

Questa pratica migliora:

  • Comprensione e fiducia nel team
  • Prevenzione dei conflitti
  • Consapevolezza emotiva nelle conversazioni di leadership
  • Comunicazione più consapevole ed empatica

🤝 Strumento Pratico — “Il Cerchio dell'Empatia”

Ascoltare Senza Giudizio

Attraverso esercizi di gruppo guidati, i partecipanti praticheranno:

  • Ascolto attivo e consapevole
  • Presenza emotiva durante le conversazioni
  • Rispondere senza giudizio immediato o difensività
  • Risolvere le tensioni sottostanti attraverso empatia e comprensione

Questa dinamica aiuta a rafforzare la comunicazione, la fiducia e la connessione emotiva all'interno delle relazioni di leadership e di team.

✨ Integrazione & Conclusione Esecutiva

Alla fine del workshop, i partecipanti integreranno gli strumenti emotivi, somatici e di leadership esplorati durante il programma in una strategia di leadership pratica e sostenibile.

Risultato per i Dirigenti

Ogni partecipante creerà un:

👑 “Piano di Leadership Personale”

Questo piano personalizzato aiuterà i leader a:

  • Applicare i principi di leadership consapevole nelle decisioni quotidiane
  • Migliorare la regolazione emotiva e la comunicazione
  • Rafforzare l'autorità autentica e la fiducia
  • Costruire culture lavorative più sane e incentrate sull'essere umano
  • Guidare con maggiore chiarezza, empatia e intelligenza emotiva
  • Sostenere le performance senza disconnettersi dall'umanità e dal benessere

🌟 Risultato del Workshop

Entro la fine della Leadership Consapevole, i partecipanti:

  • Svilupperanno una maggiore consapevolezza di sé e intelligenza emotiva
  • Riconosceranno schemi e proiezioni di leadership inconsapevole
  • Miglioreranno la comunicazione, l'empatia e la fiducia nel team
  • Impareranno strumenti pratici per decisioni consapevoli
  • Rafforzeranno la presenza di leadership autentica
  • Creeranno connessioni umane più profonde all'interno degli ambienti professionali
  • Guideranno con equilibrio tra performance, empatia e autenticità

Questo workshop è un invito a ridefinire la leadership — passando dal controllo e dalla paura verso l'autorità consapevole, l'intelligenza emotiva e una connessione umana significativa.

Licenza Esperto

  • Specializzazione in Sessualità Tantrica– Sofía Slobo Parisi (Completamento previsto: Novembre 2025)
  • Tantra e Educazione Sessuale per Famiglie– Alba Miralpeix (2024)
  • Insegnante di Yoga per Bambini– YACEP, Yoga Alliance (2023)
  • Prevenzione della Violenza Sessuale su Bambini e Adolescenti– ADIMA (2023)
  • Diploma di Facilitatore di Tantra– Sofía Slobo Parisi (2022)
  • Coach e Educatore Sessuale– Feminarian School (2022)
  • Facilitatore di Donna Ciclica– Anita Devi (2021)
  • Diploma di Terapista Transpersonale– Scuola Transpersonale di Madrid, José María Doria (2010)
  • Facilitatore di Workshop di Louise L. Hay– Maria Rosa Casanovas, Barcellona (2010)
  • Insegnante di Hatha Yoga (200h Certificato YA)– Patanjali Yoga Foundation, Rishikesh, India (2011)

Contratto di Servizio

  • Prerequisiti:Non sono richieste sessioni precedenti; questo è il punto di ingresso ideale per un supporto individuale.

  • Impegno alla Pratica:Riconosci che la sessione include una mini-pratica (respirazione o ancoraggio) e un compito a casa per l'integrazione personale.

  • Approccio Olistico:Comprendi che questo approccio integra l'ascolto profondo con strumenti tantrici per trasformare la tua relazione con l'intimità.

  • Responsabilità Personale:Accetti di svolgere gli esercizi forniti durante la settimana per ancorare i cambiamenti nella tua vita quotidiana.

  • Procedendo, confermi la tua approvazione di questo Contratto di Servizio Completo: Controlla la pagina del contratto di servizio

Penalità di Cancellazione

Di seguito è riportata la politica di cancellazione e riprogrammazione. Se cancelli o riprogrammi al di fuori delle tempistiche specificate, non verrà applicata alcuna commissione. Tuttavia, se cancelli o riprogrammi entro le tempistiche seguenti, verrà addebitata una penale aggiuntiva.

  • Non si è presentato alla riunione: 100%
  • Penale per cancellazione tardiva (quando resta da 1 a 3 ore prima della riunione): 50%
  • Penale per cancellazione tardiva (quando restano da 3 a 6 ore prima della riunione): 30%
  • Penale per cancellazione tardiva (quando restano da 6 a 11 ore prima della riunione): 20%
  • Penale per cancellazione tardiva (quando restano da 12 a 23 ore prima della riunione): 0%
  • Penale per cancellazione tardiva (cuando restano più di 24 ore prima della riunione): 0%

Politica di Rimborso (Valor Trattenuto)

Per i prodotti che consistono in più sessioni, se una sessione è stata utilizzata, verrà addebitata alla tariffa intera di 70 €. Eventuali sessioni rimanenti non utilizzate, incluso un pacchetto completamente non utilizzato o una singola sessione non utilizzata, verranno rimborsate dopo aver detratto una commissione del fornitore di pagamento del 4%, calcolata sull'importo totale del pagamento originale.

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