Liderazgo Corporativo / Consciente: Liderando con Autenticidad, Presencia y Conexión Humana

Liderazgo Corporativo / Consciente: Liderando con Autenticidad, Presencia y Conexión Humana

400.00 €
  • Idiomas: Español, Inglés, Italiano, Francés
  • Reservas: 2
  • Duración: 90

Un Taller Ejecutivo Premium de 2 Sesiones para Gerentes, Líderes de Equipo y Tomadores de Decisiones Conscientes

Este taller de liderazgo transformacional está diseñado para gerentes, ejecutivos y líderes de equipo que desean ir más allá de un liderazgo impulsado por el miedo, el control o el ego, y desarrollar un estilo de liderazgo más consciente, auténtico y centrado en el ser humano.

Combinando principios de la psicología transpersonal, la inteligencia emocional, la conciencia somática y las prácticas de liderazgo modernas, este programa ayuda a los líderes a cultivar una autoridad basada en la autoconciencia, la empatía, la autenticidad y la conexión significativa.

Los participantes aprenderán a reconocer patrones de liderazgo inconscientes, mejorar la regulación emocional, fortalecer la comunicación y crear entornos psicológicamente seguros que inspiren confianza, colaboración, creatividad y retención de talento a largo plazo.

Este taller apoya a los líderes en convertirse en tomadores de decisiones más conscientes, capaces de liderar no solo a través de la estrategia y el rendimiento, sino también a través de la presencia, la inteligencia emocional y la conexión humana auténtica.

🌟 Resumen del Taller

Duración

2 Sesiones Grupales (90 Minutos Cada Una)

🪞 Sesión 1 — La Sombra del Líder

Ego, Autoconciencia y Autoridad Consciente

La primera sesión se centra en el profundo autoconocimiento y en entender cómo los patrones emocionales inconscientes influyen en el comportamiento de liderazgo, la comunicación y la dinámica del equipo.

Los participantes explorarán el concepto de la “sombra”: los aspectos de nosotros mismos que rechazamos, suprimimos o proyectamos inconscientemente en los demás, y cómo estos patrones pueden afectar las decisiones de liderazgo, las relaciones y la cultura laboral.

Esta sesión apoya:

  • Desarrollar la autoconciencia emocional
  • Reconocer patrones de liderazgo inconscientes
  • Mejorar la regulación emocional bajo presión
  • Entender los comportamientos reactivos de liderazgo
  • Construir autoridad a través de la autenticidad en lugar de control

🌑 Proyecciones y Reacciones Inconscientes

Entendiendo lo que proyectamos en los demás

Los participantes explorarán cómo los miedos no resueltos, inseguridades o patrones emocionales pueden dar forma inconsciente a la forma en que perciben a los empleados o colegas.

Los ejemplos incluyen:

  • Interpretar el miedo personal a perder el control como "incompetencia del empleado"
  • Reaccionar defensivamente a la retroalimentación o desacuerdo
  • Confundir autoridad con rigidez emocional

A través de la reflexión guiada, los participantes aprenderán cómo las proyecciones influyen en el estilo de liderazgo, la comunicación y las relaciones en equipo.

🧘 Liderazgo Somático

Leer el Cuerpo Antes de Reaccionar

Esta sección introduce la conciencia somática como una herramienta de liderazgo.

Los participantes aprenderán a reconocer las señales del cuerpo relacionadas con:

  • Estrés y activación emocional
  • Reacciones impulsivas
  • Patrones de comunicación defensiva
  • Sobrecarga mental y tensión

Al aumentar la conciencia de las respuestas físicas, los líderes pueden desarrollar una mayor regulación emocional, presencia y toma de decisiones consciente durante situaciones desafiantes.

🪞 Herramienta Práctica — “El Espejo del Líder”

Descubriendo tu Estilo Sombra Bajo Estrés

A través de ejercicios guiados y dinámicas de reflexión, los participantes identificarán:

  • Sus reacciones predeterminadas al estrés
  • Comportamientos de liderazgo desencadenados por la presión
  • Puntos ciegos emocionales que afectan la comunicación y la confianza
  • Patrones de control, evasión, perfeccionismo o desconexión emocional

Este ejercicio ayuda a los líderes a transformar patrones inconscientes en elecciones de liderazgo conscientes.

❤️ Sesión 2 — Empatía Radical y Vulnerabilidad

Fortaleza, Confianza y Conexión Humana

La segunda sesión se centra en desarrollar un liderazgo emocionalmente inteligente a través de la empatía, la vulnerabilidad y la escucha consciente.

Los participantes explorarán cómo la conexión humana auténtica fortalece la efectividad del liderazgo, la lealtad del equipo, la seguridad psicológica y el bienestar en el lugar de trabajo.

Esta sesión apoya:

  • Construir confianza a través de la autenticidad
  • Mejorar la comunicación y la conexión emocional
  • Desarrollar habilidades de escucha profunda
  • Fortalecer la inteligencia emocional y la cohesión del equipo
  • Liderar con humanidad sin perder autoridad

🌱 El Poder de la Vulnerabilidad

Autenticidad como una Fortaleza de Liderazgo

Los participantes explorarán cómo la vulnerabilidad, cuando se expresa de manera consciente y apropiada, se convierte en una poderosa herramienta de liderazgo en lugar de una debilidad.

Juntos, examinaremos:

  • Cómo la autenticidad construye confianza y credibilidad
  • La diferencia entre vulnerabilidad y sobreexposición emocional
  • Por qué los equipos se conectan más profundamente con el liderazgo humano
  • Cómo la honestidad emocional mejora la colaboración y la retención

Esta sección ayuda a los líderes a crear culturas laborales más abiertas, psicológicamente seguras y emocionalmente conectadas.

👂 Escucha Profunda y Presencia Transpersonal

Escuchando Más Allá de las Palabras

Los participantes aprenderán técnicas de escucha transpersonal diseñadas para ayudar a los líderes a reconocer:

  • Tensión emocional bajo la comunicación
  • Dinámicas de equipo no expresadas
  • Preocupaciones o resistencias ocultas
  • Necesidades emocionales dentro del entorno laboral

Esta práctica mejora:

  • La comprensión y confianza del equipo
  • Prevención de conflictos
  • Conciencia emocional en las conversaciones de liderazgo
  • Comunicación más consciente y empática

🤝 Herramienta Práctica — “El Círculo de Empatía”

Escuchar Sin Juicio

A través de ejercicios grupales guiados, los participantes practicarán:

  • Escucha activa y consciente
  • Presencia emocional durante las conversaciones
  • Responder sin juicio inmediato o defensividad
  • Resolver tensiones subyacentes a través de la empatía y la comprensión

Esta dinámica ayuda a fortalecer la comunicación, la confianza y la conexión emocional dentro de las relaciones de liderazgo y equipo.

✨ Integración y Conclusión Ejecutiva

Al final del taller, los participantes integrarán las herramientas emocionales, somáticas y de liderazgo exploradas a lo largo del programa en una estrategia de liderazgo práctica y sostenible.

Conclusión Ejecutiva

Cada participante creará un:

👑 “Plan de Liderazgo Personal”

Este plan personalizado ayudará a los líderes:

  • Aplicar principios de liderazgo consciente en la toma de decisiones diarias
  • Mejorar la regulación emocional y la comunicación
  • Fortalecer la autoridad auténtica y la confianza
  • Construir culturas laborales más saludables y centradas en las personas
  • Liderar con mayor claridad, empatía e inteligencia emocional
  • Sostener el rendimiento sin desconectarse de la humanidad y el bienestar

🌟 Resultado del Taller

Al final del Liderazgo Consciente, los participantes:

  • Desarrollarán una mayor autoconciencia e inteligencia emocional
  • Reconocerán patrones y proyecciones de liderazgo inconscientes
  • Mejorarán la comunicación, la empatía y la confianza en el equipo
  • Aprenderán herramientas prácticas para la toma de decisiones conscientes
  • Fortalecerán la presencia de liderazgo auténtico
  • Crearán conexiones humanas más profundas en entornos profesionales
  • Liderarán con equilibrio entre rendimiento, empatía y autenticidad

Este taller es una invitación a redefinir el liderazgo — pasando del control y el miedo hacia la autoridad consciente, la inteligencia emocional y la conexión humana significativa.

Licencia de experto

  • Especialización en Sexualidad Tántrica– Sofía Slobo Parisi (Finalización esperada: noviembre de 2025)
  • Tantra y Educación Sexual para Familias– Alba Miralpeix (2024)
  • Maestra de Yoga para Niños– YACEP, Yoga Alliance (2023)
  • Prevención de la Violencia Sexual en Niños y Adolescentes– ADIMA (2023)
  • Diploma de Facilitador de Tantra– Sofía Slobo Parisi (2022)
  • Entrenador y Educador Sexual– Escuela Feminarian (2022)
  • Facilitador de Mujeres Cíclicas– Anita Devi (2021)
  • Diploma de Terapeuta Transpersonal– Escuela Transpersonal de Madrid, José María Doria (2010)
  • Facilitador de Talleres de Louise L. Hay– Maria Rosa Casanovas, Barcelona (2010)
  • Profesor de Hatha Yoga (Certificado 200h YA)– Fundación Patanjali Yoga, Rishikesh, India (2011)

Acuerdo de servicio

  • Requisitos previos:No se requieren sesiones previas; este es el punto de entrada ideal para el apoyo individual.

  • Compromiso con la Práctica:Reconoces que la sesión incluye una mini-práctica (respiración o anclaje) y una tarea para la integración personal.

  • Enfoque Holístico:Entiendes que este enfoque integra la escucha profunda con herramientas tántricas para transformar tu relación con la intimidad.

  • Responsabilidad Personal:Aceptas realizar los ejercicios proporcionados durante la semana para anclar los cambios en tu vida diaria.

  • Al continuar, confirmas tu aprobación de este Acuerdo de Servicio Completo: Revisar página del acuerdo de servicio

Penalizaciones por cancelación

A continuación se muestra la política de cancelación y reprogramación. Si cancela o reprograma fuera de los plazos especificados, no se aplicará ninguna tarifa. Sin embargo, si cancela o reprograma dentro de los plazos a continuación, se cobrará una penalización adicional.

  • No se presentó a la reunión: 100%
  • Penalización por cancelación tardía (cuando queda de 1 a 3 horas antes de la reunión): 50%
  • Penalización por cancelación tardía (cuando quedan de 3 a 6 horas antes de la reunión): 30%
  • Penalización por cancelación tardía (cuando quedan de 6 a 11 horas antes de la reunión): 20%
  • Penalización por cancelación tardía (cuando quedan de 12 a 23 horas antes de la reunión): 0%
  • Penalización por cancelación tardía (cuando quedan más de 24 horas antes de la reunión): 0%

Política de Reembolso (Valor Retenido)

Para productos que constan de múltiples sesiones, si se ha utilizado alguna sesión, se cobrará a la tarifa completa de 70 €. Cualquier sesión no utilizada restante, incluido un producto completamente no utilizado o una sola sesión no utilizada, se reembolsará después de deducir una tarifa del proveedor de pagos del 4%, calculada sobre el monto del pago original total.

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